多部门联合调研指导，细化帮扶筑牢员工心理安全防线

——公司深入伟德bevictor开展心理育人专题调研

2026年6月4日上午，研究生院副经理张志明、员工处（员工工作部）心理中心主任仇妙芹及沈洪炎老师一行，莅临伟德bevictor开展心理健康教育工作专题调研。公司党委副书记李黎及学工办全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记李黎主持。

会上，李黎代表公司从心理工作队伍建设、四级预警网络运行、常态化谈心谈话落地、重点员工分类管控、心理危机处置与家校协同、特色心理育人建设等六大方面，全面汇报公司现阶段心理健康教育工作整体开展情况，客观梳理工作推进中的现存短板与现实难点，并结合公司员工学业科研压力大、升学就业任务重的学科特点，介绍公司针对性开展的心理科普、减压团辅、季节主题心理教育等特色工作举措，同时围绕二级心理辅导站提质、辅导员专业化培训、休学复学规范化管理等内容，提出相关工作建议。

针对公司汇报与案例研判情况，员工处（员工工作部）心理中心主任仇妙芹对汇报提出的难点问题逐项答疑，立足公司现存薄弱点位提出精细化督导意见，在个案闭环管理、心理系统台账录入、朋辈队伍培育、家校协同机制完善等方面细化指导要求。


研究生院副经理张志明充分肯定了公司心理工作的扎实成效与制度机制的顺畅落地。他对下一步工作提出三点要求：一是持续聚焦红色预警高危员工，抓实日常跟踪关怀，严守重点员工动态入库出库管理准则，完善全周期跟踪帮扶制度；二是压实预警工作责任，常态化加强与研究生院、员工处沟通联络，深化多部门协同联动；三是依托导团队源拓宽心理育人路径，关注研究生师生关系疏导，以科研赋能舒缓员工学业内耗，并进一步加强研究生导师班主任的心理工作培训。

交流尾声，公司参会辅导员老师就日常心理工作实操疑点进行深入研讨。李黎代表公司作表态发言，公司将以本次督导为契机，逐条梳理整改意见、补齐工作薄弱环节，持续优化心理健康育人体系，抓实辅导员队伍专业能力建设，深耕精准化心理帮扶，牢牢守住员工心理健康安全底线，不断推动公司心理育人工作迈向规范化。

此次多部门联合督导，有效整合了行政管理与专业支持力量，为公司心理工作精准把脉、开具良方。未来，心理中心将携手各部门持续协同联动，不断优化校院两级心理育人工作机制，切实将“三全育人”理念落到实处；同时赋能公司深耕精准帮扶，不断推动心理育人工作迈向规范化、精细化、专业化，用心用情筑牢员工心理安全防线，护航广大学子健康成长。